Jag har glömt mitt lösenord

Registrera konto

Profilsida Kontouppgifter

Innovationsområde

Nya sätt att rekrytera sommarvikarier till vård och omsorg?

Vi har rekryterat sommarvikarier på traditionellt sätt med annonser i dagspressen, på Facebook, på utbildningsmässor och när vi informerar gymnasie- och högskolestuderande i vårt område. Det har blivit svårare att få nya medarbetare som har rätt kunskaper och intresse för att göra en social insats.

Vi måste hitta nya sätt för att hitta ”rätt” personer – dels till för sommarjobb, men också för att de ska fortsätta som framtidens medarbetare inom vård och omsorg.

Hur hittar vi de som vill ha ett jobb där de verkligen får känna att de gör nytta genom att hjälpa andra till en bättre tillvaro – ett jobb där du gör skillnad!  

Hur kan vi förmedla glädjen i det sociala arbetet, när du får omedelbar feedback på en omsorgsfull handling? Hur kan vi beskriva arbetet med att ge stöd och omsorg på ett sätt som tilltalar och berör unga?

Värdeskapande
När vi lyckas få fler kunniga och engagerade sommarvikarier inom vård och omsorg, säkerställer vi en god kvalitet i verksamheten också under semesterperioderna. Detta skapar trygghet för våra äldre, för anhöriga och medarbetare. Ofta rekryteras sommarvikarier från vårdgymnasium och högskolor – vilket innebär att teori och praktik kan varvas under utbildningstiden till nytta för utbildningskvalitén.

Genomförande
Tack för ditt förslag på hur vi kan rekrytera personer till vård och omsorg. Vi kommer att pröva goda idéer, utvärdera och förmedla framgångar till andra kommuner/vårdgivare.

Visa mer

Du måste vara inloggad för att kunna publicera idéer.

Aviseringar

Se mer